岗位职责：
1、负责人力资源的规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等六大模块的管理。
2、负责公司宿舍、食堂、车辆、厂区卫生等后勤管理；
3、负责公司外联工作，包含政府、相关社会机构的关系维护；
4、负责政府补贴、企业项目等的申报工作；
4、负责对外环保、生产安全接待及关系维护；
5、负责公司各类证件年审、申办延续、商标延续认证跟踪督查管理；
6、负责企业文化的塑造和包装等。