职责描述：
1、制定企业的发展方向和管理目标，制订企业的发展战略规划、年度工作计划，完成董事会下达的各项任务；
2、掌控与企业密切相关的市场信息，根据市场需求确定企业的经营策略，调整和优化企业的经营模式；
3、努力加强企业内部干部队伍、员工队伍的建设，全面提升企业员工的素质，创建一流的企业品牌和形象；
4、主持制订企业年度预算方案、对企业重大经费的开支进行审批。
5、负责处理公司各种重大事件；
6、行使公司章程和董事会授予的其他职权。

任职要求：
1.十年以上工作经验，五年以上企业全面管理工作经验。

2.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；
3.具有敏锐的市场洞察能力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。